Βασική διαφορά: Η καθοδήγηση και η καθοδήγηση είναι δύο παρόμοιες τεχνικές ανάπτυξης που χρησιμοποιούνται γενικά στην εργασία για τη βελτίωση των επιδόσεων και των δεξιοτήτων ενός ατόμου. Το coaching είναι συχνά βραχυπρόθεσμο, ενώ η καθοδήγηση τείνει να είναι μια συνεχής διαδικασία. Το coaching στοχεύει στην επίτευξη συγκεκριμένων δεξιοτήτων και στόχων, ενώ η καθοδήγηση καλύπτει ένα ευρύ σενάριο που σχετίζεται με ένα άτομο, όπου επικεντρώνεται τόσο σε επαγγελματικά όσο και σε προσωπικά ζητήματα.

Το coaching και mentoring είναι δύο σημαντικά συστατικά των σχέσεων που αναπτύσσονται προκειμένου να επιτευχθεί κάποιο είδος μάθησης. Ο προπονητής στο πλαίσιο της καθοδήγησης και ο μέντορας στην περίπτωση καθοδήγησης είναι τα βασικά πρόσωπα που εμπλέκονται στη διαδικασία αυτής της μεταβίβασης γνώσης ή μοιράζονται τη μάθησή τους. Στο βασικό επίπεδο, είναι λίγο πολύ ίδια. Χρησιμοποιούν παρόμοιες δεξιότητες και μοντέλα. Ωστόσο, κατά κύριο λόγο διαφοροποιούνται στο πλαίσιο της διάρκειας.

Το coaching είναι συχνά βραχυπρόθεσμα και συνδέεται με τα επιτεύγματα της οργανωτικής συνάφειας. Από την άλλη πλευρά, όταν μιλάμε για καθοδήγηση, δίνεται έμφαση στις μακροπρόθεσμες σχέσεις και μια ευρύτερη και ευρύτερη ανάπτυξη.

Το coaching, ως ένας τύπος μάθησης μικρής διάρκειας, τείνει να επικεντρωθεί περισσότερο στην απόδοση. Το coaching τείνει να επικεντρώνεται σε ορισμένα συγκεκριμένα αναπτυξιακά ζητήματα. Το coaching ανησυχεί περισσότερο για τα ζητήματα που σχετίζονται με το wok. Ένας προπονητής μπορεί ή δεν μπορεί να μοιραστεί μια πολύ καλή σχέση με τον πελάτη, αλλά εξακολουθεί να απαιτείται ένα ελάχιστο επίπεδο άνεσης σε αυτό το είδος σχέσης. Στην καθοδήγηση, η ατζέντα αποφασίζεται και καθορίζεται από τον πελάτη. Γενικά, ο προπονητής θέτει τις εργασίες για τον πελάτη ή τον εκπαιδευόμενο και στη συνέχεια παρέχει τη βέλτιστη ανατροφοδότηση αυτής της απόδοσης.

Από την άλλη πλευρά, η καθοδήγηση είναι ένας μακροπρόθεσμος τύπος σχέσης στον οποίο ο μέντορας και ο μαιευτήρας μοιράζονται μια καλή σχέση μεταξύ τους. Η ημερήσια διάταξη τίθεται από τον αρχιτέκτονα μαζί με τον μέντορα. Είναι πιο επικεντρωμένο στην επαγγελματική ανάπτυξη του ανήλικου. Καλύπτει μια ευρύτερη άποψη του ατόμου παρά της καθοδήγησης.

Είναι σημαντικό να αναφέρουμε ότι, λόγω του ίδιου τύπου καθοδηγητικής φύσης, τόσο η καθοδήγηση όσο και η καθοδήγηση τείνουν να επικαλύπτονται η μια την άλλη. Ένας προπονητής μπορεί να έχει ή να μην έχει άμεση εμπειρία στην επαγγελματική ζωή του ατόμου, ενώ ένας μέντορας είναι γενικά το άτομο που είναι πιο έμπειρο και ειδικευμένο από αυτό το συγκεκριμένο άτομο που είναι καθοδηγούμενο. Η καθοδήγηση εστιάζεται περισσότερο στην φροντίδα των ενήλικων, ενώ η καθοδήγηση στοχεύει στην απόδοση των επιδόσεων με θετικό τρόπο.

Σύγκριση μεταξύ προγύμνασης και καθοδήγησης:

	Προπόνηση	Mentoring
Κοινή διάρκεια	Βραχυπρόθεσμα	Συνεχής, μακροπρόθεσμα
Τύπος	Επίσημος	Προσωπική και φιλική βάση
Σκοπός	Να βελτιώσουν τις επιδόσεις ή τις δεξιότητες του ατόμου στην εργασία	Υποστήριξη και καθοδήγηση ενός ατόμου να αναπτυχθεί τόσο στην καριέρα όσο και στην προσωπική ζωή
Μοιράστηκε από	Προπονητής	Μέντορας
Ρόλος	Παροχή κατάλληλης ανατροφοδότησης	Εστίαση στην ακρόαση, ανάπτυξη μοντέλου συμπεριφοράς και υποβολή προτάσεων
Συνεδριάσεις	Προγραμματισμένη σε τακτική βάση	Η συνάντηση προγραμματίζεται όπως απαιτείται
Πεδίο εφαρμογής	Γενικά, στενό	Ευρύτερη