Βασική διαφορά: Η κύρια διαφορά μεταξύ των δύο λέξεων είναι ότι η στρατηγική έχει μεγαλύτερο εύρος. Επικεντρώνεται στον τελικό στόχο. Κύριος στόχος του είναι να προσπαθήσει να επιτύχει το τελικό σημείο. Οι τακτικές, από την άλλη πλευρά, έχουν μικρότερο πεδίο εφαρμογής. Επικεντρώνται στην προσπάθεια να φτάσουν από το καθήκον στο έργο. κύριο στόχο τους να ολοκληρώσουν τον άμεσο στόχο, παρά τον τελικό στόχο.
Στον πυρήνα τους, και οι δύο λέξεις σημαίνουν έναν τρόπο να επιτευχθεί κάτι. Είναι μια διαδικασία, μια τεχνική. Ωστόσο, η κύρια διαφορά μεταξύ των δύο λέξεων είναι ότι η στρατηγική έχει μεγαλύτερο πεδίο εφαρμογής. Επικεντρώνεται στον τελικό στόχο. Κύριος στόχος του είναι να προσπαθήσει να επιτύχει το τελικό σημείο.
Οι τακτικές, από την άλλη πλευρά, έχουν μικρότερο πεδίο εφαρμογής. Επικεντρώνται στην προσπάθεια να φτάσουν από το καθήκον στο έργο. κύριο στόχο τους να ολοκληρώσουν τον άμεσο στόχο, παρά τον τελικό στόχο. Μπορούμε να πούμε ότι η τακτική είναι ένα μικρότερο σύνολο στρατηγικών, ή ότι μια στρατηγική είναι ο συνδυασμός όλων των τακτικών μαζί.
Τα λεξικά της Οξφόρδης ορίζουν τις τακτικές ως "μια ενέργεια ή στρατηγική προσεκτικά σχεδιασμένη για να επιτύχει ένα συγκεκριμένο τέλος". ενώ μια στρατηγική ορίζεται ως «σχέδιο δράσης που αποσκοπεί στην επίτευξη ενός μακροπρόθεσμου ή συνολικού στόχου». Αυτό επαναλαμβάνει και πάλι ότι η εστίαση μιας στρατηγικής είναι ευρύτερη από την τακτική.
Ωστόσο, η τακτική και η στρατηγική πρέπει να λειτουργούν χέρι-χέρι. δεν μπορούν να επικεντρωθούν σε δύο διαφορετικούς τελικούς στόχους. Φανταστείτε ότι είστε κολλημένοι στη μία πλευρά του ποταμού. Τώρα πρέπει να πάτε κάπου που βρίσκεται στην άλλη πλευρά του ποταμού. Έτσι, η στρατηγική σας είναι να διασχίσετε τον ποταμό. Οι τακτικές σας θα είναι οι βαθμίδες που χρησιμοποιείτε για να διασχίσετε τον ποταμό. Ως εκ τούτου, μπορείτε να δείτε πώς η τακτική θα πρέπει να χωρέσει στη στρατηγική, προκειμένου να επιτευχθεί ο τελικός στόχος. Εάν η τακτική και η στρατηγική προσπαθούν να επιτύχουν δύο διαφορετικά πράγματα, τότε ούτε θα επιτευχθεί.
Σύγκριση μεταξύ τακτικής και στρατηγικής:
Τακτική | Στρατηγική | |
Ορισμός (Λεξικά της Οξφόρδης) | Μια ενέργεια ή μια στρατηγική που σχεδιάζεται προσεκτικά για να επιτευχθεί ένα συγκεκριμένο τέλος | Ένα σχέδιο δράσης που αποσκοπεί στην επίτευξη ενός μακροπρόθεσμου ή συνολικού στόχου |
Ορισμός (λεξικό επιχειρήσεων) | Μέσα με τα οποία υλοποιείται μια στρατηγική. προγραμματισμένες και ad hoc δραστηριότητες που αποσκοπούν στην αντιμετώπιση των αιτημάτων της στιγμής και στη μετάβαση από ένα ορόσημο σε άλλο για την επιδίωξη του γενικού στόχου (στόχων). Σε μια οργάνωση, η στρατηγική αποφασίζεται από το διοικητικό συμβούλιο, και οι τακτικές από το τμήμα κατευθύνονται προς εφαρμογή από τους κατώτερους αξιωματικούς και υπαλλήλους. | Μια μέθοδος ή ένα σχέδιο που επιλέγεται για να επιφέρει ένα επιθυμητό μέλλον, όπως η επίτευξη ενός στόχου ή μια λύση σε ένα πρόβλημα. Η τέχνη και η επιστήμη του σχεδιασμού και της ταξινόμησης των πόρων για την αποδοτικότερη και αποτελεσματικότερη χρήση τους. Ο όρος προέρχεται από την ελληνική λέξη για γενιά ή ηγεσία ενός στρατού. |
Διάρκεια | Βραχυπρόθεσμα | Μακροπρόθεσμα |
Προοπτική | Στενό, "κοντινό" | Ευρεία, "μεγάλη εικόνα" |
Αποφασίστηκε από | Σε μια οργάνωση, οι τακτικές αποφασίζονται από τους επικεφαλής των τμημάτων για εφαρμογή από τους κατώτερους αξιωματικούς και υπαλλήλους. | Σε μια οργάνωση, η στρατηγική αποφασίζεται από το διοικητικό συμβούλιο. |
Σκοπός | Να χρησιμοποιηθούν συγκεκριμένοι πόροι για την επίτευξη επιμέρους στόχων που υποστηρίζουν την καθορισμένη αποστολή | Να προσδιοριστούν σαφείς ευρύτεροι στόχοι που προωθούν τη συνολική οργάνωση και οργανώνουν πόρους |
Πόροι | Υποσύνολο πόρων που χρησιμοποιούνται σε ένα σχέδιο ή διαδικασία. Οι τακτικές είναι συχνά συγκεκριμένες τακτικές με περιορισμένους πόρους για την επίτευξη ευρύτερων στόχων. | Όλοι οι πόροι μέσα στους οργανισμούς, καθώς και οι ευρύτερες συνθήκες της αγοράς, συμπεριλαμβανομένων των ανταγωνιστών, των πελατών και της οικονομίας. |
Ευθύνη | Υποβλήθηκε σε συγκεκριμένους πόρους | Υποστηρίχθηκε απόλυτα για τη γενική υγεία της οργάνωσης |
Μέθοδοι | Χρησιμοποιεί εμπειρίες, βέλτιστες πρακτικές, σχέδια, διαδικασίες και ομάδες. | Χρησιμοποιεί εμπειρία, έρευνα, ανάλυση, σκέψη, επικοινωνία. |
Παραγωγή | Παράγει σαφή παραδοτέα και αποτελέσματα χρησιμοποιώντας ανθρώπους, εργαλεία, χρόνο. | Παράγει σαφείς οργανωτικούς στόχους, σχέδια, χάρτες, οδηγούς και βασικές μετρήσεις απόδοσης. |
Ευγένεια εικόνας: scienceofstrategy.org, wetwiring.wordpress.com
