Βασική διαφορά: Οι απολαβές είναι ουσιαστικά το όφελος που κάποιος παίρνει από την εργασία και την απασχόληση. Είναι το κέρδος από την απασχόληση. Ένας μισθός είναι η πληρωμή, η αμοιβή ή το επίδομα που λαμβάνει κανείς ως αντάλλαγμα για εργασία ή / και υπηρεσίες που παρέχονται. Καταβάλλεται περιοδικά, δηλ. Για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, όπως εβδομαδιαία ή συχνότερα μηνιαία.

Ως εκ τούτου, ένας μισθός είναι ένας τύπος ή μέρος των αποδοχών. Άλλες τυπικές αμοιβές μπορούν να περιλαμβάνουν το κύρος της θέσης, το γωνιακό γραφείο, το γραφείο με θέα, τα χρηματικά οφέλη που προστίθενται στο μισθό, όπως τα κίνητρα, τα επιδόματα, τα μπόνους κλπ., Καθώς και τα μέλη, τα κοινά δικαιώματα προαίρεσης επί.

Ένας μισθός είναι η πληρωμή, η αμοιβή ή το επίδομα που λαμβάνει κανείς ως αντάλλαγμα για εργασία ή / και υπηρεσίες που παρέχονται. Καταβάλλεται περιοδικά, δηλ. Για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, όπως εβδομαδιαία ή συχνότερα μηνιαία.

Ο μισθός είναι κατ 'ουσίαν ένα σταθερό χρηματικό ποσό ή μια αποζημίωση που καταβάλλεται σε έναν εργαζόμενο από τον εργοδότη σε αντάλλαγμα της εκτελεσθείσας εργασίας. Μπορεί να οριστεί ως μισθός x ποσό ανά ώρα, x ποσό ανά μήνα ή ακυρώνοντας μισθό x ποσό.

Ο μισθός καθορίζεται από τα τρέχοντα επιτόκια της αγοράς για άτομα που κάνουν παρόμοια εργασία σε παρόμοιες βιομηχανίες στην ίδια περιοχή. Μπορεί επίσης να εξαρτάται από τα προσόντα του εργαζομένου και το ποσό που η επιχείρηση μπορεί ή είναι πρόθυμη να πληρώσει για να προσλάβει και / ή να διατηρήσει αυτά τα προσόντα.

Επίσης, ο αριθμός των ατόμων που είναι σε θέση να παρέχουν την ίδια υπηρεσία ή να κάνουν το ίδιο είδος εργασίας έχει επίσης αντίκτυπο στον μισθό, για παράδειγμα, εάν πολλοί άνθρωποι μπορούν να κάνουν αυτή τη δουλειά, ο μισθός θα είναι χαμηλότερος σε αριθμό από αυτούς θα αγωνιζόταν για τη συγκεκριμένη δουλειά, ενώ αν υπάρχουν πολλές δουλειές αλλά δεν υπάρχουν αρκετοί άνθρωποι για να καλύψουν αυτές τις θέσεις εργασίας τότε η εταιρεία θα ήταν πρόθυμη να πληρώσει μεγαλύτερο μισθό για να καλύψει τη θέση αυτή.