Βασική διαφορά: Η παραίτηση είναι όταν ο εργαζόμενος αποφασίσει να εγκαταλείψει τη δουλειά του. Είναι η επίσημη πράξη της εγκατάλειψης ή της εγκατάλειψης του γραφείου ή της θέσης. Ο τερματισμός είναι όταν ο εργοδότης πυρπολήσει τον εργαζόμενο.

Έχοντας μια δουλειά είναι μία από τις ευθύνες του να είσαι ενήλικας. Για τους περισσότερους ενήλικες, η δουλειά είναι η μόνη πηγή εισοδήματος που έχουν. Ωστόσο, μερικές φορές δεν λειτουργεί και κάποιος είτε παραιτείται από τη δουλειά ή έχει απολυθεί. Έτσι, ας δούμε τι ακριβώς είναι η διαφορά ανάμεσα στην παραίτηση και τον τερματισμό.

Η παραίτηση είναι όταν ο εργαζόμενος αποφασίσει να εγκαταλείψει τη δουλειά του. Είναι η επίσημη πράξη της εγκατάλειψης ή της εγκατάλειψης του γραφείου ή της θέσης. Ωστόσο, αν κάποιος μισθωθεί με σύμβαση, για παράδειγμα, για ένα έργο ή για ένα έτος και ο εργαζόμενος αποχωρήσει στο τέλος του έτους του τέλους του έργου, τότε αυτό δεν θεωρείται παραίτηση. Ωστόσο, εάν ο εργαζόμενος αποχωρήσει πριν τελειώσει το έτος ή πριν ολοκληρωθεί το έργο, τότε παραιτείται από τη θέση του στην εταιρεία.

Από την άλλη πλευρά, αν ο εργαζόμενος είχε κληθεί να φύγει από τον εργοδότη ή να απολυθεί, τότε λέγεται ότι ο εργαζόμενος τερματίστηκε ή ότι η απασχόλησή του τερματίστηκε. Ο τερματισμός είναι επίσης συχνά γνωστός ως δεδομένης της ροζ ολίσθησης. Υπάρχουν δύο κύριοι τύποι τερματισμού: η εκτόξευση και η απόλυση. Η αποκατάσταση είναι όταν ο εργαζόμενος καλείται να φύγει λόγω κάποιας υπαιτιότητας του υπαλλήλου. Ως εκ τούτου, στις περισσότερες περιπτώσεις συχνά θεωρείται ότι είναι ανέντιμο και αποτελεί σημάδι αποτυχίας. Από την άλλη πλευρά, η αποχώρηση από τον εργοδότη οφείλεται σε οικονομικούς λόγους, όπως η μείωση της εταιρείας. Αυτό ουσιαστικά σημαίνει ότι δεν θέλουν να απαλλαγούν από τον εργαζόμενο αλλά πρέπει.

Από την άποψη του εργαζομένου, είναι προτιμότερο να παραιτηθεί παρά να απολυθεί, καθώς η αποτυχία συχνά αντιμετωπίζεται αρνητικά. Ωστόσο, από την άποψη του εργοδότη, είναι καλύτερο από τον υπάλληλο να παραιτηθεί, αντί να τερματιστεί. Αυτό οφείλεται κυρίως στο γεγονός ότι αν ο εργοδότης πυροδότησε το άτομο, τότε ίσως χρειαστεί να έχουν αποζημιώσεις αποχώρησης. Ως εκ τούτου, σε αυτές τις περιπτώσεις, η εταιρεία κάνει είτε να ζητήσει από τον υπάλληλο να παραιτηθεί είτε να τον αναγκάσει να παραιτηθεί.

Σύγκριση μεταξύ παραίτησης και τερματισμού:

	Παραίτηση	Λήξη
Ορισμός	Μια παραίτηση είναι η επίσημη πράξη της εγκατάλειψης ή της εγκατάλειψης του γραφείου ή της θέσης.	Ο τερματισμός είναι όταν ο εργοδότης πυρπολήσει τον εργαζόμενο.
Γνωστός και ως	Κλείνοντας	Εκτοξεύεται ή απολύεται. Ροζ σλιπ.
Ξεκίνησε	Εργάστηκε από τον εργοδότη	Εργάστηκε από τον εργοδότη
Χρονική περίοδος	Πρέπει να παρέχει προθεσμία προειδοποίησης, συχνά δύο εβδομάδες ή ένα μήνα.	Μπορεί να ζητηθεί να φύγει αμέσως, στο τέλος του μήνα ή μετά την ολοκλήρωση της τρέχουσας εργασίας ή έργου.
Αποζημίωση	Ο εργοδότης συνήθως δεν υποχρεούται να πληρώνει τίποτα πέρα ​​από την πληρωμή για το έργο που έχει γίνει, καθώς ο εργαζόμενος επέλεξε να φύγει.	Ο εργοδότης μπορεί να χρειαστεί να καταβάλει αποζημίωση ή αποζημίωση αποχώρησης.