Βασική διαφορά: Η μερική απασχόληση είναι μια μορφή απασχόλησης που απαιτεί ο εργαζόμενος να εργάζεται λιγότερες ώρες την εβδομάδα από ότι ένας υπάλληλος πλήρους απασχόλησης. Οι περιστασιακές εργασίες είναι εργασίες που πραγματοποιούνται μόνο μερικές φορές. Αυτό θα μπορούσε επίσης να γίνει με σύμβαση ή χωρίς σύμβαση. Απαιτεί να μισθωθεί ένας εργαζόμενος για μια εργασία μίας ώρας, η οποία μπορεί ή δεν μπορεί να είναι εκεί την επόμενη φορά.

Οι θέσεις εργασίας είναι μια αναγκαιότητα για πολλούς ανθρώπους που ανήκουν στην κατώτερη ή μεσαία τάξη. Οι θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης ή οι απλές θέσεις εργασίας είναι τύποι θέσεων εργασίας που υπάρχουν, όπου ένα άτομο δεν χρειάζεται να είναι συνδεδεμένο με μια εταιρεία και δεν χρειάζεται να ξοδεύει μια «σωστή» εργάσιμη ημέρα. Οι θέσεις εργασίας θεωρούνται ένας πολύ καλός τρόπος για να κερδίζετε επιπλέον χρήματα ενώ μελετάτε επιπλέον των μαθησιακών ευθυνών και της απόκτησης εμπειρίας. Αν και οι θέσεις εργασίας με μερική απασχόληση και τις περιστασιακές εργασίες συχνά συγχέουν τους ανθρώπους, καθώς και οι δύο δεν χρειάζονται πλήρη απασχόληση, πρόκειται για δύο διαφορετικά είδη θέσεων εργασίας.

Η εργασία μερικής απασχόλησης είναι μια μορφή απασχόλησης που απαιτεί ο εργαζόμενος να εργάζεται λιγότερες ώρες την εβδομάδα από έναν υπάλληλο πλήρους απασχόλησης. Ο αριθμός των ωρών εργασίας που απαιτούνται για εργασία πλήρους απασχόλησης ποικίλλει ανάλογα με τις ρυθμίσεις χώρας και εργασίας. Σε πολλές χώρες, οι μισθωτοί απασχολούνται με μερική απασχόληση, ενώ οι μισθωτοί με πλήρη απασχόληση μισθώνονται σε μηνιαία βάση. Οι θέσεις μερικής απασχόλησης είναι συχνά δημοφιλείς στους φοιτητές που μπορούν να κερδίσουν χρήματα καθώς και να συνεχίσουν τις σπουδές τους. Οι θέσεις μερικής απασχόλησης έχουν συνήθως ευέλικτες ώρες, οι οποίες κατανέμονται από τον διευθυντή σε «βάρδιες», κάθε βάρδια μπορεί να αποτελείται από 4-5 ώρες τη φορά. Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση δεν προσφέρονται τα ίδια οφέλη με τους υπαλλήλους με πλήρες ωράριο και εξακολουθούν να απαιτούν την υπογραφή σύμβασης μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη, όπου αναγράφονται σαφώς τα στοιχεία της απασχόλησης. Αυτό περιλαμβάνει επίσης την πληρωμή που θα αποκτήσει ο εργαζόμενος. Πολλοί άνθρωποι αναλαμβάνουν επίσης πολλές θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης, καθώς αυτό αποδεικνύεται ότι έχει καλύτερη αμοιβή σε σύγκριση με την ύπαρξη μίας πλήρους απασχόλησης εργασίας. Παραδείγματα θέσεων εργασίας μερικής απασχόλησης περιλαμβάνουν πιτσαρίες, σερβιρίσματα, προσφορές κ.λπ.

Οι περιστασιακές εργασίες είναι κάτι πολύ διαφορετικό από τις θέσεις μερικής απασχόλησης. Οι περιστασιακές εργασίες είναι εργασίες που πραγματοποιούνται μόνο μερικές φορές. Αυτό θα μπορούσε επίσης να γίνει με σύμβαση ή χωρίς σύμβαση. Απαιτεί να μισθωθεί ένας εργαζόμενος για μια εργασία μίας ώρας, η οποία μπορεί ή δεν μπορεί να είναι εκεί την επόμενη φορά. Οι περιστασιακές εργασίες δεν έχουν καθορισμένο χρονοδιάγραμμα, δεν απαιτούν από τον υπάλληλο να εργάζεται καθορισμένες ώρες. Σε πολλές απλές θέσεις εργασίας, ο εργαζόμενος επιλέγει τις ώρες που μπορεί να είναι διαθέσιμες, οι οποίες στη συνέχεια εγκρίνονται από τη διοίκηση. Οι περιστασιακές θέσεις εργασίας δεν προσφέρουν οφέλη και παρέχουν μόνο τα χρήματα που έχουν τεθεί σε χαρτί ή συμφωνηθεί. Οι περιστασιακές θέσεις εργασίας πληρώνουν περισσότερο σε σχέση με τις θέσεις μερικής απασχόλησης και μπορούν να έχουν ευέλικτες ώρες εργασίας. Επιτρέπει στον εργαζόμενο να κερδίζει επιπλέον μετρητά χωρίς να χρειάζεται να περιορίζεται σε ένα καθορισμένο χρονοδιάγραμμα. Οι μισθοί θα μπορούσαν να παρασχεθούν ανά ώρα ή μετά την ολοκλήρωση της εργασίας. Παραδείγματα περιστασιακών θέσεων εργασίας είναι οι ξυλουργοί, οι υδραυλικοί, οι ερασιτέχνες, κ.λπ.

Οι θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης απαιτούν από ένα άτομο να παραμερίσει ένα συγκεκριμένο καθημερινό, ενώ οι απλοί υπάλληλοι αποφασίζουν τις δικές τους χρονικές στιγμές. Για τους σπουδαστές, οι θέσεις εργασίας με μερική απασχόληση προσφέρουν περισσότερη σταθερότητα καθώς και σταθερό εισόδημα, σε σύγκριση με τις απλές θέσεις εργασίας που εξαρτώνται από το αν το πρόσωπο λαμβάνει τη σύμβαση ή μισθώνεται. Οι περιστασιακές θέσεις εργασίας είναι επίσης πολύ πιο δύσκολο να παρουσιαστούν από την άποψη της εμπειρίας, καθώς θα απαιτούσε από τον εργαζόμενο να αποκτήσει μια συστατική επιστολή ή ένα αντίγραφο της σύμβασης από κάθε εργασία που έχει εκτελεσθεί.