Βασική διαφορά: Η ηγεσία αντιπροσωπεύει συχνά μια ομάδα ατόμων που είναι υπεύθυνοι για την εμπνεύση, την καθοδήγηση και την καθοδήγηση μιας ομάδας ανθρώπων που είναι ενωμένοι για μια κοινή αιτία. Η διοίκηση ορίζεται ως μια ομάδα ανθρώπων που διαχειρίζονται έναν οργανισμό.

Η ηγεσία και η διοίκηση θεωρούνται από τους πολλούς ανθρώπους στον επιχειρηματικό κόσμο διαφορετικοί κόσμοι. Αυτό οφείλεται κυρίως στον παλαιό ορισμό του ηγέτη, ο οποίος τον ισχυρίζεται ότι είναι έξυπνος, έξυπνος και όλα αυτά τα άλλα εκπληκτικά πράγματα, αλλά ίσως δεν είναι αυτό. Ένας ηγέτης θα μπορούσε να είναι οποιοσδήποτε ταπεινός άνθρωπος με καλό σκοπό. Πολλοί ειδικοί των επιχειρήσεων δηλώνουν επίσης ότι η ηγεσία και η διαχείριση πηγαίνουν χέρι-χέρι καθώς απαιτούν έμμεσα ο ένας τον άλλον. Ένας ηγέτης θα μπορούσε επίσης να είναι διαχειριστής και αντίστροφα. όλα εξαρτώνται από τις ιδιότητες.

Η ηγεσία αντιπροσωπεύει συχνά μια ομάδα ειδικών ατόμων που είναι υπεύθυνοι για την εμπνεύση, καθοδήγηση και καθοδήγηση μιας ομάδας ανθρώπων που ενώνουν για μια κοινή αιτία. Το Dictionary.com ορίζει την «ηγεσία» ως «τη θέση ή τη λειτουργία ενός ηγέτη, ενός προσώπου που καθοδηγεί ή κατευθύνει μια ομάδα. ικανότητα να οδηγεί. μια πράξη ή παράδειγμα ηγεσίας. οδηγία; "Ο ηγέτης είναι κάποιος που βλέπει και ακολουθεί τυφλά. Αναμένεται να ακούσει μόνο τους ανθρώπους και τίποτα άλλο. Ένας ηγέτης πιστεύεται επίσης ότι είναι ο καλός για τους ανθρώπους και όχι μόνο ψάχνει προς όφελός του. Ο ηγέτης είναι ουσιαστικά ειδωλολαττωμένος.

Η διοίκηση ορίζεται ως μια ομάδα ανθρώπων που διαχειρίζονται έναν οργανισμό. Είναι υπεύθυνοι για την οργάνωση, την εκτέλεση και τη διαταγή προκειμένου να εκπληρώσουν τις υποχρεώσεις που έχουν καθοριστεί από έναν οργανισμό, που συνήθως κερδίζουν κέρδη. Είναι υπεύθυνη για την επίτευξη των επιθυμητών στόχων και στόχων της εταιρείας για την οποία εργάζονται. Ένας διαχειριστής είναι υπεύθυνος για την αποτελεσματική και αποτελεσματική αξιοποίηση όλων των πόρων με μεγαλύτερη απόδοση και λιγότερη εισροή. Οι θέσεις εργασίας της διοίκησης περιλαμβάνουν: τον προγραμματισμό, την οργάνωση, τη στελέχωση, την καθοδήγηση ή τη διεύθυνση και τον έλεγχο ενός οργανισμού. Το Dictionary.com ορίζει τη «διαχείριση» ως «την πράξη ή τον τρόπο διαχείρισης. το πρόσωπο ή τα πρόσωπα που ελέγχουν και διευθύνουν τις υποθέσεις μιας επιχείρησης, ενός ιδρύματος κ.λπ. "

Ο Αμερικανός συγγραφέας και μελετητής, Warren Bennis στο βιβλίο του του 1989 "για το να γίνει ηγέτης", απαρίθμησε τις διαφορές μεταξύ ενός διευθυντή και ενός ηγέτη. Ο κατάλογος έχει ως εξής:

• Ο διαχειριστής διαχειρίζεται. ο ηγέτης καινοτομεί.
• Ο διαχειριστής είναι ένα αντίγραφο. ο ηγέτης είναι πρωτότυπο.
• Ο διαχειριστής διατηρεί? ο ηγέτης αναπτύσσεται.
• Ο διευθυντής επικεντρώνεται σε συστήματα και δομή. ο ηγέτης επικεντρώνεται στους ανθρώπους.
• Ο διαχειριστής βασίζεται στον έλεγχο. ο αρχηγός εμπνέει εμπιστοσύνη.
• Ο διαχειριστής έχει μια προβολή μικρής εμβέλειας. ο ηγέτης έχει προοπτική μεγάλης εμβέλειας.
• Ο διαχειριστής ρωτά πώς και πότε; ο ηγέτης ρωτάει τι και γιατί.
• Ο μάνατζερ έχει πάντα τα μάτια του στην κάτω γραμμή. το μάτι του ηγέτη βρίσκεται στον ορίζοντα.
• Ο διαχειριστής μιμείται. ο αρχηγός προέρχεται.
• Ο διαχειριστής αποδέχεται το status quo. ο ηγέτης το αμφισβητεί.
• Ο διαχειριστής είναι ο κλασικός καλός στρατιώτης. ο ηγέτης είναι το δικό του πρόσωπο.
• Ο διαχειριστής κάνει τα πράγματα σωστά. ο ηγέτης κάνει το σωστό.

Παρόλο που σημαίνουν διαφορετικά πράγματα, συνήθως θεωρείται ότι συνεργάζονται όπως απαιτούνται προκειμένου να επιτευχθούν συγκεκριμένα αντικείμενα ή στόχοι. Ένας διαχειριστής δεν είναι πάντα, περιορίζεται μόνο στη λήψη εργασίας από τους υφισταμένους του και τη σειρά που ακολουθεί. Πολλοί διευθυντές αυτές τις μέρες εμπνέουν, διαμορφώνουν, εκπαιδεύουν και βοηθούν τους υφισταμένους τους. Στην ίδια περίπτωση, όλοι οι ηγέτες δεν βλέπουν πάντα τα οφέλη του λαού, για παράδειγμα πολιτικούς. Πολλοί ηγέτες απλώς καταχρώνται τον τίτλο και εκμεταλλεύονται τις θέσεις τους. Πιστεύεται ότι ο ηγέτης και ο διευθυντής πρέπει να συνεργαστούν ή να αναλάβουν πρόσθετους ρόλους, καθώς δεν περιορίζονται πλέον μόνο στους καθορισμένους ορισμούς. Ένα μείγμα από τα δύο παρέχει τα καλύτερα αποτελέσματα στη λειτουργία ενός οργανισμού.

	Ηγετικες ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ	Διαχείριση
Ορισμός	Ένας ηγέτης είναι υπεύθυνος για να οδηγεί, να εμπνέει, να καθοδηγεί και να επηρεάζει μια ομάδα ανθρώπων για να ολοκληρώσει ένα συγκεκριμένο έργο.	Η διαχείριση είναι η τέχνη να γίνονται πράγματα μέσω άλλων κατευθύνοντας τις προσπάθειές τους προς την επίτευξη προκαθορισμένων στόχων.
Φύση	Η ηγεσία είναι υπεύθυνη για να εμπνεύσει και να καινοτομήσει άλλους ανθρώπους να δουλέψουν.	την εκτέλεση της λειτουργίας, τη λειτουργία
Πεδίο εφαρμογής	Οι ηγέτες κάνουν τους δικούς τους κανόνες και κατευθυντήριες γραμμές.	Αποφάσεις στο πλαίσιο που ορίζει η διοίκηση.
Επίπεδο εξουσίας	Κορυφαίο επίπεδο	Δραστηριότητα μέσου επιπέδου
Κατάσταση	Οι ηγέτες χρησιμοποιούν τη δύναμή τους για να επιφέρουν μαζικές αλλαγές ή κάτι νέο και καινοτόμο.	Ομάδα διευθυντικών στελεχών που χρησιμοποιούν τις εξειδικευμένες γνώσεις τους για την εκπλήρωση των στόχων μιας επιχείρησης.
Χρήση	Δημοφιλή με κυβερνητικές, στρατιωτικές, εκπαιδευτικές και θρησκευτικές οργανώσεις.	Χρησιμοποιείται σε επιχειρήσεις.
Επιρροή	Επηρεασμένη από την κοινή γνώμη, τις κυβερνητικές πολιτικές, τα τελωνεία κλπ.	Οι αποφάσεις επηρεάζονται από τις αξίες, τις απόψεις, τις πεποιθήσεις και τις αποφάσεις των διαχειριστών.
Κύριες λειτουργίες	Οι κορυφαίοι και εμπνευσμένοι άνθρωποι να τους ακολουθήσουν.	Ενθάρρυνση και έλεγχος
Ικανότητες	Πρέπει να είναι έγκυρη, επιρροή, επιβλητική και αποτελεσματική.	Χειρίζεται τους υπαλλήλους.
Απευθύνει έκκληση προς	Καρδιά	Κεφάλι
Κίνδυνος	Ριψοκίνδυνος	Αντίθετα προς τον κίνδυνο
Ισχύς επιτυγχάνεται μέσω	Επιρροή και χάρισμα	Θέση