Βασική διαφορά: Το διοικητικό συμβούλιο προσλαμβάνεται απευθείας από τους μετόχους. Ο πρόεδρος είναι ο επικεφαλής του διοικητικού συμβουλίου, ο οποίος περιλαμβάνει διευθυντές και εξωτερικούς διευθυντές. Είναι η δουλειά του διοικητικού συμβουλίου να είναι επικεφαλής της εταιρείας και να εξασφαλίζει ότι η εταιρεία κατευθύνεται στο σωστό τμήμα. Το διοικητικό συμβούλιο είναι επίσης υπεύθυνο για την πρόσληψη της ανώτατης διοίκησης και για την εποπτεία της οργάνωσης και της διοίκησής της. Η ανώτερη διοίκηση περιλαμβάνει συνήθως τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, τον COO, τον CFO και τον CIO.
Το διοικητικό συμβούλιο προσλαμβάνεται απευθείας από τους μετόχους. Ο πρόεδρος είναι ο επικεφαλής του διοικητικού συμβουλίου, ο οποίος περιλαμβάνει διευθυντές και εξωτερικούς διευθυντές. Οι εσωτερικοί διευθυντές είναι οι διευθυντές που έχουν προσληφθεί από το εσωτερικό της εταιρείας, ενώ οι εξωτερικοί διευθυντές είναι διευθυντές που έχουν μεταφερθεί από έξω, δηλαδή άλλες εταιρείες. Οι εσωτερικοί διευθυντές έχουν ένα πλεονέκτημα καθώς είναι πιο εξοικειωμένοι με την εταιρεία, τον τρόπο λειτουργίας της, τα τμήματα της και τους ανθρώπους της. Οι εξωτερικοί διευθυντές επικεντρώνουν την προσοχή τους στη διατήρηση της εμπορικής βιωσιμότητας της εταιρείας και στην ανταγωνιστικότητα της αγοράς, καθώς και στην αμερόληπτη και αμερόληπτη γνώμη των υπό εξέταση θεμάτων.
Είναι η δουλειά του διοικητικού συμβουλίου να είναι επικεφαλής της εταιρείας και να εξασφαλίζει ότι η εταιρεία κατευθύνεται στο σωστό τμήμα. Αποτελεί καθήκον της να προστατεύει τα συμφέροντα των επενδυτών, όπως η κερδοφορία και η σταθερότητα της εταιρείας. Το διοικητικό συμβούλιο είναι επίσης υπεύθυνο για την πρόσληψη της ανώτατης διοίκησης και για την εποπτεία της οργάνωσης και της διοίκησής της.
Το διοικητικό συμβούλιο δεν συμμετέχει άμεσα στις καθημερινές δραστηριότητες της εταιρείας και των υπαλλήλων της. Αντ 'αυτού, θέτει τους στόχους, τους στόχους και τις ευθύνες της εταιρείας. Στη συνέχεια μεταβιβάζει τις καθημερινές δραστηριότητες στην ανώτερη διοίκηση. Είναι ευθύνη της ανώτερης διοίκησης να διασφαλίσει ότι πληρούνται οι στόχοι, οι στόχοι και οι ευθύνες της εταιρείας.
Ακόμα, και τα δύο επίπεδα εταιρικής ιεραρχίας είναι σημαντικά για την πρόοδο της εταιρείας. Κάθε μία από τις δύο βαθμίδες πρέπει να κάνει τη δουλειά τους για να εξασφαλίσει ότι η εταιρεία είναι επιτυχής.
Σύγκριση μεταξύ Διοικητικού Συμβουλίου και Διοίκησης:
Διοικητικό συμβούλιο | Διαχείριση | |
Περιγραφή | Είναι η πρώτη βαθμίδα της εταιρικής ιεραρχίας | Είναι η δεύτερη βαθμίδα της εταιρικής ιεραρχίας |
Περιλαμβάνει |
|
|
Ευθύνη |
|
|
Την πρόσληψη | Προσλαμβάνονται από τους μετόχους | Προσλήφθηκε από το διοικητικό συμβούλιο |
Λήψη αποφάσης | Απαιτείται η λήψη αποφάσεων που θα επηρεάσουν το μέλλον της εταιρείας | Πρέπει να εφαρμόσει την απόφαση του διοικητικού συμβουλίου. |
Ευθύνη | Είναι υπόλογοι στους μετόχους | Υποχρεούται να λογοδοτεί στο διοικητικό συμβούλιο |
Διοίκηση εταιρείας | Υπεύθυνος για τη διοίκηση της εταιρείας | Τα σχετικά καθήκοντα που σχετίζονται με τη διοίκηση της εταιρείας μπορούν να ανατεθούν στη διοίκηση, αλλά αυτό δεν απαλλάσσει τους διευθυντές από την τελική τους ευθύνη. |
Ηθική και αξίες | Οι διευθυντές έχουν καθοριστικό ρόλο στον καθορισμό των αξιών και της ηθικής θέσης της εταιρείας. | Οι διευθυντές πρέπει να εφαρμόσουν το ήθος, παίρνοντας την κατεύθυνση από το διοικητικό συμβούλιο. |
Νομική ευθύνη | Μπορεί να θεωρηθεί υπεύθυνη για τις ενέργειες της εταιρείας. Μπορεί να θεωρηθεί προσωπικά υπεύθυνος εάν παραβιάζει τα καθήκοντά του ή ενεργεί εσφαλμένα. | Δεν υπάρχει νομική ευθύνη |